Was macht deine Division so besonders? Die RTL Group ist ein führendes Medienunternehmen und ein Unterhaltungs- und Informationspionier. Wir bewegen die Massen mit einem einfachen Versprechen: den Menschen zu geben, was sie wollen. Auch wenn wir noch nicht wissen, was das sein wird, wissen wir doch, wie wir das erreichen: indem wir zuerst über unsere eigenen Mitarbeiter nachdenken. Wir sind talentorientiert, um verbraucherorientiert zu sein. Wir brauchen die besten Experten, die wir bekommen können. Und wir geben ihnen, was sie wollen: die schöpferische Freiheit.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Ich beschäftige mich mit Talent Management, Talententwicklung, der Weiterentwicklung der Organisation, ich kümmere mich um Nachfolgeplanung, Austauschinitiativen, entwickle HR-Strategien und HR-Projekte.

Du in fünf Hashtags: #Familie #dreiKinderundeinHund #Risotto #HumanResources #LaufenundWandern

Forward in drei Worten: Entwicklung, Austausch und Wachstum

So erreichst du mich:
Mail: jan.westphal@rtlgroup.com
Tel.: +35(0)224863610

Was macht deine Division so besonders? Die Kreativität, die Leidenschaft, die Menschen, das Verständnis.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Jeder Tag sieht anders aus. Das ist es, was ich an meinem Job so liebe. Durch die Verantwortung für Schulungen und Weiterentwicklung, Organisationsentwicklung und globales Talent Management sind meine Tage sehr abwechslungsreich. Oft geht es um die Unterstützung durch mein Team bei aktuellen und wiederkehrenden Initiativen und Projekten. Es gibt Meetings, die von der strategischeren Planung über die Beratung und Projektsteuerung bis hin zum professionellen Karrierecoaching reichen und vieles mehr.

Du in fünf Hashtags: #fasziniertvonMenschen #permanenteAufholjagden #leidenschaftlich #meineersteLiebeMexiko #eineBritindieNewYorkliebt

Forward in drei Worten: Möglichkeit, Eigenverantwortung und für dich

So erreichst du mich:
Mail: jmallia@penguinrandomhouse.com
Tel.: +1 212 782 9522

Was macht deine Division so besonders? Wir arbeiten hier in einem Umfeld, bei dem es sehr kollegial und kooperativ zugeht. Wir sind sehr innovativ – auch weil wir Spaß daran haben, kreativ zu sein.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Beim Stand-up-Meeting trifft sich mein Team zum täglichen Update. Ich berate und tausche mich mit verschiedenen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus, arbeite an unserem Talent Management bei Gruner + Jahr und crossdivisional im Bertelsmann-Kosmos. Weiterhin plane ich unterschiedliche Personal- und Organisationsentwicklungsformate und führe sie durch.

Du in fünf Hashtags: #peoplelover #worklifeflow #hamburg #freiburgerbobbele #gobigorgohome

Forward in drei Worten: Transparenz, Klarheit, Weiterentwicklung

So erreichst du mich:
Mail: geiger.vera@guj.de
Tel.: +49 40 / 37 03-2680

Was macht deine Division so besonders? Ich schätze das kreative Umfeld und ganz besonders unser sehr ambitioniertes Team mit großem Unternehmergeist. Wir gehen alle sehr freundlich miteinander um und uns zeichnet ein tolles Zusammengehörigkeitsgefühl aus – nicht selbstverständlich – immerhin sind wir an 15 Standorten überall auf der Welt vertreten.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht, für unsere weltweit tätigen Mitarbeiter vergleichbare Bedingungen zu schaffen. Also kümmere ich mich viel um die Koordination globaler Prozesse. Nach einer langen Wachstumsphase verbringe ich viel Zeit damit, unseren 15 Standorten die gleichen Werte, wie Fairness, Transparenz und bestmöglicher Service, kontinuierlich und vor allem glaubhaft zu vermitteln. Wir schreiben uns diese Werte nicht nur auf die Fahne, sondern leben sie tagtäglich.

Du in fünf Hashtags: #lösungsorientiert #MissSporty #thinkpositive #alwayssmile #RotweinundKäse

Forward in drei Worten: Guter Informationsfluss, nachfrageorientierte Prozesse, flexibel und individuell

So erreichst du mich:
Mail: nikola.holle-spiegel@bmg.com
Tel.: +49 30 / 300 133 236

Was macht deine Division so besonders? Die täglichen kleinen „Abenteuer“, die wir alle als große Familie und mit gutem Zusammenhalt erleben und meistern. Außerdem die vielfältigen Aufgaben und das große Maß an Eigenverantwortung.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Jeder Tag ist irgendwie spannend. Ich unterstütze unsere Talente auf ihrem Karriereweg. Und ich arbeite mit meinen HR-Kollegen in Deutschland an globalen Projekten und Verbesserungen für Supply Chain Solutions. Ich versuche, neue Herausforderungen und Möglichkeiten in der Arbeitswelt an unsere HR-Strategie anzupassen, um damit weiteres Wachstum zu fördern. Dabei lerne ich jeden Tag dazu und versuche mich regelmäßig weiterzubilden.

Du in fünf Hashtags: #LebenslangesLernen #Ordnungsfan #Abenteuerlust #amazedbyhowsmartpeopleare #lieberlachenalsweinen

Forward in drei Worten: Möglichkeiten, Wachstum und Erfahrungen

So erreichst du mich:
Mail: linda.coughlan@arvato.com
Tel.: +35 3866 287 440

Was macht deine Division so besonders? Wir arbeiten hier in einem datengesteuerten, unglaublich innovativen Umfeld. Besonders gut gefällt mir, dass man sehr viele Freiheiten hat, um Ideen zu entwickeln und Projekte selbstständig zu steuern. Unter den Mitarbeitern herrscht ein großer Teamgeist, auch wenn es zwischendurch mal stressig wird und die Arbeitsbelastung hoch ist.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ich bin für ein Führungskräfteprogramm zuständig, unterstütze und begleite Mitarbeiter bei ihrer Karriereplanung, arbeite an einer neuen Initiative, um junge Talente zu akquirieren, oder diskutiere Initiativen zum Thema Frauenförderung mit unserem CEO. Nebenbei checke ich viele E-Mails und tausche mich mit meinen internationalen HR-Kollegen aus.

Du in fünf Hashtags: 
#Veggieflexy #Creativeminimalist #FlowerPower #Simplifymylife #Chillingwithmyhomies

Forward in drei Worten: Transparenz, Gelegenheit, Lernen

So erreichst du mich: 
Mail: silke.kull@arvato.com
Tel.: +49 7221 / 50404558

Was macht deine Division so besonders? Wir sind extrem innovativ und entwickeln tagtäglich state-of-the-art-technology. Hier herrscht ein sehr kollegiales Miteinander und die Mitarbeiter haben viel Raum, sich einzubringen und weiter zu entwickeln.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Es ist ein vielfältiger Mix aus HR-Aufgaben. Zum Beispiel Beratungsgespräche mit Führungskräften führen, die Mitarbeiterbefragung für Arvato Systems vorbereiten, den Welcome Day für neue Mitarbeiter eröffnen oder L + E Dialoge und Potentialeinschätzungen zur Verfügung stellen. Hinzu kommen Teambesprechung zu Weitebildungsaktivitäten und die Vorbereitung von Talentmanagement Meetings.

Du in fünf Hashtags: #Hobbykoch #LoveFilmfestivals #skandinavischeThriller #RockJazzSoul #ZeitfürHalbmarathonundAlpenüberquerung

Forward in drei Worten: Individuelles Wachstum, gutes Netzwerk, Feedbackmöglichkeit

So erreichst du mich:
Mail: guenter.klug@bertelsmann.de
Tel.: +49 5241 / 80-42102

Was macht deine Division so besonders? Wer Lust hat, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und Unternehmertum zu lernen, ist hier genau richtig. Wir lernen jeden Tag voneinander, pflegen einen sehr partnerschaftlichen Umgang miteinander und Teamarbeit wird großgeschrieben.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Ich bin Ansprechpartnerin und unterstütze die HR-Kollegen in den lokalen Einheiten. Außerdem habe ich die Projektverantwortung für verschiedene HR-Initiativen, wie zum Beispiel die Digitalisierung der HR-Prozesse durch peoplenet. Hinzu kommen People Review und Nachfolgeplanungen, die Konzeption von Entwicklungsprogrammen sowie die HR-Repräsentanz in verschiedenen Bertelsmann-Komitees. Mein Tag ist voll mit Aufgaben und sehr abwechslungsreich.

Du in fünf Hashtags: #LoveCamping #YummyThaifood #HipHopForever #KreativerOrgaFreak #JamesBondFan

Forward in drei Worten: Chance, Initiative und Vielfalt

So erreichst du mich: 
Mail: kathleen.behrens@prinovis.com
Tel.: +49 4102 / 7080-1614

Was macht deine Division so besonders? Auf jeden Fall unsere internationale Ausrichtung und unser kontinuierliches Wachstum. Sprachtalente herzlich willkommen! Auch habe ich immer das Gefühl, etwas wirklich Sinnvolles zu tun. Und trotz voller Terminkalender vergessen wir nicht die nötige Portion Spaß an der Arbeit.

Wie sieht dein Arbeitstag aus? Da ich mit drei Divisionen zusammenarbeite, spreche ich jeden Tag mit vielen verschiedenen Menschen und muss mich auch an unterschiedliche Zeitzonen, zum Beispiel aus Asien oder den USA, anpassen. Ich entwickle neue Ideen und Strategien für unsere Talent-Management-Initiativen. Natürlich gehören auch Teammeetings und ein bisschen PowerPoint und Excel dazu. Das A und O in meinem Job ist aber Networking und Menschen zusammenzubringen.

Du in fünf Hashtags: #Turnschuhepassenbesserzumeinem(Arbeits-)AlltagalsStilettos #immergutdrauf #mankannnichtnichtkommunizieren #Griechenland #Schaukeln

Forward in drei Worten: Möglichkeiten, Netzwerk und Lernen

So erreichst du mich:
Mail: kerstin.samberger@bertelsmann.de
Tel: +49 5241 / 80 42119

What makes your division so special? The Bertelsmann Education Group believes that bringing education closer to employment can change people’s lives. We want to provide more people with comprehensive quality education and training content solutions through the use of innovative approaches and emerging technology.

What does your work day look like? How I expect my day will be is usually much different than how it actually goes. Every day is different, which keeps things very interesting.

You in five hashtags: #LovetoTravel #AvidReader #Curious #Adventurous #Foodie

FORWARD in three words: Networking, Opportunities, Possibilities

How to reach me:
Email: erika.kirchner@bertelsmann.com
Tel.: +1 212 782 1154